Leitbild hano-Küchen
„Der Schnelle frisst den Langsamen, nicht der Große den Kleinen“ … ist der Leitsatz von hano-Küchen. So denken wir, so handeln wir. hano-Küchen hat sich erfolgreich in dieser Nische behauptet. Während die großen Küchenhersteller mit Lieferzeit von bis zu zwölf Wochen und mehr am Markt agieren, kann hano-Küchen innerhalb kürzester Zeit liefern. Ein bis zwei Wochen sind die Regel. Unsere Produktion ist auf Flexibilität und schnelle Lieferzeiten, unter Einhaltung von hohen Qualitätsnormen, eingestellt.
hano-Küchen ist der wohl schnellste Küchenhersteller in Deutschland, wenn nicht gar in Europa. Die Durchlaufzeit einer frei geplanten, zu 100% kommissionsgefertigten Küche beträgt vom Bestelleingang bis zur Bereitstellung im Lager durchschnittlich drei bis vier Arbeitstage. Bei Folienfronten verlängert sich diese Zeit auf ca. acht Werktage, da die Fronten kommissionsbezogen beschafft werden müssen. Selbst pulverbeschichtete Fronten werden in matter Ausführung im Durchschnitt innerhalb von drei bis vier Werktagen kommissionsbezogen gefertigt und die Hochglanzpulverlackküche braucht nur 4 bis 5 Werktage mehr. Wenn es ganz schnell gehen muss, liefert hano-Küchen mit selbst gefertigten Dickkantenfronten innerhalb von 24 Stunden. Wer kann das schon?
Hohe Qualitätsanforderungen stellen wir nicht nur an unsere Produkte. Mindestens genauso bedeutend sind für uns die externen und internen Prozesse. Die Servicequalität hat die gleiche Qualitätsanforderung zu erfüllen, wie Lieferqualität, Ausführungsqualität, Angebots- und Auftragsabwicklungsqualität, Aufmaßqualität und Montagequalität. Sie zieht sich wie ein roter Faden durch das gesamte Unternehmen. Und in besonderem Maße gilt das für die Sicherheit unserer Mitarbeiter. Die Gewährleistung der Einhaltung von arbeitssicherheitsrelevanten Aspekten ist oberstes Ziel. Deswegen arbeiten wir auch sehr eng mit der für uns zuständigen Berufsgenossenschaft Holz zusammen und werden uns im März 2009 dem Audit für die AGO (Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz durch Organisation) -Bescheinigung stellen.
Kurze Wege, das Einbringen von Vorschlägen durch unsere Mitarbeiter mit der Idee, diese schnell umzusetzen zeigen die offene Kommunikationskultur und Veränderungsbereitschaft unseres Unternehmens. Alles was uns weiter nach vorne bringt, wird schnellstmöglich umgesetzt.
